国足选帅为何屡屡失败？名记一针见血，直言足协颓势，三问题揭示

国家足球选拔为何屡屡失误？在此表述中，通过谨慎的语言直接指出足球协会太过固执，三大问题再次显露。过去的经历了第二次冲击世界杯失败后，国家火速更换主帅，伊万成了又一个下课的洋帅。 多年来，国家主帅的职位可谓流水一般，几个所拥有的主帅都无法实现带领国家冲出亚洲或在洲际大赛中取得好成绩的目标。如果今天中国男足再次完成集结，开始努力备战即将来的东亚杯，这次足协方面将会召开会议进行讨论，以寻找到一个合适的主帅人选。 对于国家足球如若继续频繁更换主帅，随队记者马德兴就曾专门撰文，表达了对目前主帅选择制度的满腹牢骚。在他看来，足协方面在实际操作中存在一些不明确，严重的课题始终存在于根本没有人尝试去做出来修改。问题一：以自我为中心的马德兴在文章中指出，从选帅的组织者到专家评估小组，再到专家的评估小组，再到专家的评估必须环环相扣。 在他看来，足协方面在实际操作中存在的一些不明确，仍然是个大问题。也许所在的主帅都是广泛散布的，因为一般一位主教练都会让群众有所了解，每位教练在聘用方面都会影响到其他的球员和一些话题。再到更高的评估层面，其实都是自己的想法。 再到更高层面，基本上都是跟国内球队有着一定关系的人的想象，而其余的跟其他顺序相关都没有太大的选择余地或者是意见。这种完全以自我为中心的选帅流程是不符合我们所需要的。这种选择的完全性导致了非常明确的目标就需要根据国内的教育要求。 但这样的选拔模式下，国家队还是未能达到应有的程度。因为现在国家队本身已经有了很多的教育基础，再不动需要依靠的就是我们的透明度、自己规定的标准框架过来的依赖项目，而想将何特定的要求转为现状也很困难，因为中国的教育和球队的选拔需要克服的障碍依然存在。 因此，对于现在的足协来说，如今将如何将已有的选帅标准和新模式结合在一起，将是一个被在当下这个问题。问题二：不愿倾听球员意见作作为一个团队，球员和教练、培养之间的关系、相处等各种方面的因素都会成为其中的关键。 我们通过不少的新闻也能不断了解到，国脚和教练之间的氛围有所增进，可以对在场上的球员形成了解和交流。在他看来，足协整合的所有普通选帅都显得非常突兀，也说明现有的管理机制依然在很多层面依然存在缺失。 问题三：迷信经验主帅们的选择都存在一定的信条，在外界不断通过去的官网传递中选中的标准和发掘，选择与否都没有实际的标准。我们所了解到的选拔制度，永远都是有一定的历史资料，都是很容易看出国内对自己教学的期望没有特别高。 在太看重名退扬的时代，反而只能获取一种整体的选择，而不是具体的进程。就我国现有的男足队伍而言，基本就不应过度依赖过往的成功，只有选择更有实力的主帅，还能真正获取团队的实力，来挑战国家的整体实力。总而言之，国家队或许还是持续以往的选择教学方式，未必会带来新的实力局面。